Martine CHAILLET (TBS 1991) - Mythe n°2 de l'intelligence émotionnelle

On trouve beaucoup de mythes autour de l’intelligence motionnelle. La dernire fois, nous avons exploré le 1er: Quand on vient travailler, on doit laisser nos motions l’entrée de la socitété. Explorons le deuxième.

Mythe n°2 : Etre intelligent émotionnellement signifie seulement être gentil et sensible aux besoins des autres. Cela ne génére pas de la performance.

Etre gentil et respectueux, sensible aux besoins des autres, considérer les retours comme des opportunités font partie des traits de l’intelligence motionnelle (IE). Mais l’EI est bien plus complexe que cela! 

C’est une combinaison de conscience de soi, d’auto-management, de conscience sociale et de gestion des relations. Ceci inclut l’empathie et l’auto-contrle.

Mais cela inclut aussi des comptences essentielles comme la réussite de l'influence, la gestion de conflits, le travail en équipe et le leadership.

Conclusion

L’intelligence émotionnelle est une combinaison de conscience de soi, d’auto-management, de conscience sociale et de gestion des relations. Il est important de prendre conscience de vos ressources et de vos points faibles. Nous pouvons renforcer votre Intelligence Emotionnelle avant de vous épanouir et d’exceller en tant que leader (et dans votre vie personnelle).

Article écrit par Martine Chaillet, membre de notre espace Entraide.
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