Retour sur RSE : un défi pour la RH

En mars dernier, la Tribu RH s'est réunie encore une fois pour parler des sujets qui bouleversent le monde des Ressources Humaines. Cette fois-ci, la Tribu a choisi la RSE comme thème de débat.

Les entreprises rencontrent de plus en plus de contraintes pour répondre à ce critère de plus en plus répandu, non seulement en termes d'attractivité et de marque employeur, mais aussi en termes légales.

Depuis le 1er janvier 2024, les entreprises sont confrontées à une nouvelle réglementation à mettre en place.

La directive européenne Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) fixe de nouvelles normes et obligations de reporting extra-financier.

Cette directive concerne non seulement les grandes entreprises (plus de 500 salariés), mais aussi et les PME (plus de 250 salariés), y compris les PME cotées en bourse. Cette réglementation impose aux parties prenantes de suivre et de publier, en plus de leur bilan financier, un bilan ESG (environnemental, social et de gouvernance).

Ainsi, la loi donne désormais autant d’importance à la dimension durable qu’à la dimension économique des activités des entreprises ! 

Les participants on échangé sur ce thème, et on partagé notamment :

• Les erreurs à ne pas commettre ❌
• Les astuces pour se remettre 🧐
• Les formations à suivre pour se mettre à niveau 👩‍🎓
• Les organismes fiables à solliciter 🏠
• Le rôle de la RH dans cette démarche de développement durable 🌏

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