Pascal BAL (TBS 2016) - Le bilan de compétences et ses avantages

Le bilan de compétences, un exercice global qui va au-delà de l'analyse des compétences

La vie professionnelle amène à se poser des questions sur nos envies en termes de métier, sur nos capacités en termes de compétences acquises ou à acquérir, mais aussi sur notre utilité dans une société en mouvement, et au-delà sur le sens de notre vie.

Le bilan de compétences :

• apporte des réponses et aide à valider un projet de transition professionnelle, de recherche d’emploi ou de reconversion, de repositionnement dans votre poste ou entreprise actuelle, quel que soit votre parcours ou votre âge.
• ouvre des pistes sur un avenir choisi par un travail complet sur vos valeurs profondes, vos compétences et savoir-faire.
• clarifie les compétences techniques, et comportementales.

Le processus vous met au centre du dispositif pour éclairer d’un jour nouveau qui vous êtes dans votre globalité et votre singularité. C’est un travail personnel encadré unique dont vous êtes l’acteur principal et qui vous engage.

Article écrit par Pascal BAL membre de notre espace Entraide.
En savoir plus sur Pascal ? Voir sa présentation.

Vous devez être connecté.e et cotisant.e* pour contacter PASCAL

* Les diplômé.es de TBS des promos 2017 et antérieures sont appelé.es à cotiser à vie pour bénéficier de l'ensemble de nos services. En savoir plus 
Les autres membres sont invités à démontrer leur esprit de solidarité en devenant Membre Donateur.trice de la Fondation TBS. En savoir plus

N.B. Certaines des prestations de nos coachs sont éligibles au CPF. Le demandeur d'emploi peut mobiliser son compte personnel de formation (CPF) sans avoir à demander l'accord de Pôle Emploi. Sa formation sera prise en charge par le FPSPP. Il pourra bénéficier du futur conseil en évolution professionnelle et choisira sa formation dans la liste des formations éligibles librement. Le CPF s'adresse à toute personne en activité de plus de 16 ans. Ce compte individuel a cours tout au long de la vie professionnelle. Il n’est pas attaché au contrat de travail. Il est ouvert aux personnes à la recherche d'un emploi (demandeurs d'emploi inscrits ou non à Pôle emploi) ou contrat de sécurisation professionnelle. Consulter et utiliser vos droits pour la formation.

Ce n'est pas parce qu'on est diplômé que l'école est finie !