Objectifs

L’objectif de cette simulation d'entretien de recrutement est de vous y préparer au mieux afin d'acquérir plus de confiance et réussir ce moment un peu stressant.
Ce coaching individuel intervient une fois que tous vos outils sont opérationnels : CV, lettre de motivation, projet professionnel validé.
Vous venez muni de ces outils et de l'offre d'emploi détaillée que vous visez.

Déroulement de l’entretien

L’entretien d’embauche a ses incontournables auxquels vous devez vous préparer à répondre :

• parcours scolaire
• expériences professionnelles et réussites
• qualités et défauts
• objectifs professionnels
• motivation, compétences et atouts pour le poste

Les questions que vous vous posez

• Quelles informations dois-je connaître avant de passer mon entretien (entreprise, nature du poste) ?
• Comment me présenter de manière claire en quelques minutes ?
• Quelle attitude faut-il adopter face au recruteur (regard, posture, intonation) ?
• Comment répondre aux questions déstabilisantes et aux objections ?
• Comment est-on convaincant(e) ?
• Quelles questions puis-je poser au recruteur ?
• Comment conclure mon entretien ? Quand relancer ?
• Quels sont mes points forts et les points à travailler ?

Les réponses

• À l'issue du travail réalisé, vous serez capable de :
• Gérer le stress d’un entretien
• Vous présenter en quelques minutes
• Présenter à votre interlocuteur un argumentaire construit et convaincant
• Faire face aux questions déstabilisantes
• Connaître les règles de communication verbale (qualité de la voix, intonation, ...) et non verbale (apparence, regard, posture, ...)

Tarifs:

                      
Contact : Laurence Masseron
Responsable du Pôle Carrières & Emploi de TBS Alumni 
l.masseron@tbs-education.fr  06 28 03 15 12