L'aventure Entrepreneuriale de Damien : CapOrg au Service de Projets à Impacts Responsables et Durables

23 juillet 2024 Portraits / Podcasts

Damien PATAKI (TBS Education 2022) entre à TBS Education avec une idée en tête et en ressortira avec un projet concret. Après 15 ans au service d’entreprises internationales, Damien entreprend pour créer un vrai lien entre ses valeurs et son travail. Il reprend le cabinet de conseil de son père pour le transformer et devenir un cabinet d’experts en stratégie, RSE et Développement Durable. CapOrg renaît et Damien accompagne principalement les entreprises dans leur transition écologique et sociale, en accord avec les valeurs de son nouveau dirigeant.

Quel est votre parcours professionnel et comment avez-vous créé CapOrg ?

J’intègre TBS Education avec déjà plus de 15 ans d'expérience professionnelle et une idée en tête : m’orienter dans le conseil pour accompagner des entreprises sur les enjeux environnementaux et sociaux qui les impactent. Je me forme alors à la direction d’entreprise et vision stratégique en réalisant un Mastère Top Executive CPA tout en consolidant mon projet. À la fin de ma formation, je finalise la reprise du cabinet de conseil de mon père en le transformant.

J’ai toujours vécu dans un environnement proche de la nature que j’apprécie et respecte du mieux possible (j’ai toujours du chemin à faire). Je voulais m’engager davantage professionnellement et fédérer des actions porteuses de sens et d’espoir autour de ces sujets environnementaux et aussi sociaux. Comme j’avais déjà été manager et responsable de grandes équipes en France et à l’international, l’aventure entrepreneuriale ne me faisait pas peur, au contraire. En reprenant mes études à TBS Education, j’ai renforcé les compétences qui m’ont permis de me lancer. Le cabinet de mon père étant déjà existant, le plus gros du travail était de le transformer et de le crédibiliser sur ces nouveaux sujets. Un challenge qui m’anime toujours vivement.

CapOrg est devenu peu après ma formation à TBS éducation, un centre de Formation Professionnelle certifié QUALIOPI et un cabinet de Conseil en Management et Organisation d'entreprise, spécialisée dans les composantes de la RSE (notamment en reporting ESG, Décarbonation, Diversité et Inclusion) et l’accompagnement de projets à impacts responsables et durables.

Au cœur de notre accompagnement, nous prônons trois valeurs : le partage, la confiance et l’engagement. Nous travaillons uniquement avec des entreprises qui souhaitent se transformer pour s’engager en faveur de l’environnement en étant capable de repenser leurs modèles économiques. Nous les aidons alors à concevoir leurs trajectoires et les soutenons dans la réalisation leurs premiers pas. Beaucoup de nos formations et nos accompagnements que nous réalisons se font dorénavant par le biais de jeux ou d'outils ludo-pédagogiques qui permettent de rapidement décomplexifier ces sujets de transition en les rendant bien plus accessibles et moins anxiogènes.

Car il peut être compliqué pour une société de se dire que son business n’est pas durable ou qu’elle ne peut plus fonctionner de la même manière en raison de la pression sociétale. Je l’ai moi-même appréhendé au travers de mes expériences et formations. Pour cela, je me tiens toujours à l’écoute de mes clients, sans jugement ni préconception. Je cherche à rassembler et à fédérer autour d’un projet commun qui fasse sens, avec une trajectoire soutenable. Même si cela demande beaucoup de travail et de polyvalence, mes contributions, aussi petites soient-elles, sont toujours une source de motivation.

Grâce à mon parcours, j’ai aujourd’hui acquis une vision à 360°, compétence clef pour accompagner les sociétés et leurs dirigeants dans les transitions sociétales à venir.

Quels ont été les principaux défis que vous avez rencontrés ?

Je me dis souvent que les défis les plus importants sont ceux que l’on s’impose.

J’ai choisi de transformer le cabinet pour le spécialiser et travailler en tant qu’expert, cela a été un premier défi, la reconnaissance et la compétence.

Le second est de savoir renoncer à certains contrats pour rester dans mes convictions. J’accompagne essentiellement des entreprises et des dirigeants du Sud-Ouest qui souhaitent réaliser une transformation pour un impact positif sur l’environnement et sur leurs organisations.

Au quotidien, le défi majeur est de suivre l’évolution des normes, des outils et des enjeux sociétaux dont les conséquences s’accélèrent. Je suis donc constamment en apprentissage pour être certain d’être pertinent.

Comment TBS Education a-t-elle été un levier dans votre carrière ?

TBS Education m’a apporté une expertise, une reconnaissance, un réseau et des valeurs que j’applique au quotidien.

C’est notamment durant ces 2 années que l’envie d’entreprendre a pris tout son sens. Nous y avons mené des réflexions stratégiques de longs termes et été challengés sur l’entrepreneuriat, ce qui m’a grandement aidé.

En devenant une société à mission, TBS Education prône et mets en application des valeurs que je partage.

Quels conseils donneriez-vous à nos lecteurs ?

Pour moi, l’important au travail, c'est d’être aligné avec ses envies et ses valeurs. Ne vous mettez pas de limites, vous devrez parfois faire des concessions, mais cela fait aussi partie du jeu.

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