Géraldine de Saint Salvy : une reconversion réussie grâce à TBS Education

Après 15 ans de carrière dans le marketing et la communication, Géraldine de Saint Salvy décide de se réorienter dans le domaine des Ressources Humaines et reprend ses études à TBS Education en Mastère Spécialisé (MS). Aujourd'hui, responsable des carrières chez Unikalo et fondatrice de Saint Salvy Coaching, elle partage avec nous cette reconversion professionnelle réussie ! Géraldine est la coach qui vous donnera envie d’oser prendre soin de votre vie professionnelle.

En rejoignant le Mastère Spécialisé (MS) Manager des Ressources Humaines de TBS Education, classé numéro 1 au classement régional Eduniversal 2024, Géraldine a acquis les compétences techniques et la crédibilité nécessaires pour faire le saut vers un nouveau domaine.

Grâce à cette formation, elle a non seulement renforcé son expertise en droit du travail et en management des compétences, mais elle a également développé un réseau solide dans le monde des RH, un atout précieux pour sa réinsertion professionnelle.

« TBS Education proposait un Mastère Spécialisé (MS) Manager des Ressources Humaines réputé auprès du cabinet RH avec lequel je travaillais. Je connaissais également plusieurs intervenants de qualité dans ce programme. »

Cette reconversion lui permet de devenir Consultante RH, au sein de LHH, un grand cabinet de conseil en management et d’évoluer en interne. Après 7 ans chez LHH, un besoin de changement se fait sentir. Elle rejoint alors Unikalo comme Responsable de la gestion des carrières et des compétences. En parallèle, elle fonde Saint Salvy Coaching, un cabinet pour accompagner toutes les transformations et évolutions professionnelles.  

"J'aimais toujours mon métier, mais nous n’avions que peu de latitude sur la réalisation des missions et la lourdeur administrative me pesait. Aujourd’hui, je fais le même métier, mais en plus agile." 

Son fil conducteur a toujours été l'accompagnement et elle souligne d’ailleurs la différence fondamentale entre conseil et coaching. Le coach, contrairement au consultant, ne doit pas prodiguer de conseils. Il doit créer les conditions pour que son client trouve ses propres solutions. 

Que ce soit en coaching ou en conseil, Géraldine place l’humain au centre de ses préoccupations et se fait un devoir d’aider ses clients à faire de leurs rêves professionnels des réalités concrètes. 

En plus de son travail de coaching, Géraldine met en avant l'outil Hogan Assessments, une méthode scientifique permettant d’évaluer la personnalité dans un cadre professionnel. Certifiée référente Hogan, elle utilise ce test pour aider ses clients à mieux comprendre leurs forces et faiblesses, notamment dans des situations de stress. 

"Le test de personnalité Hogan est incroyable. Il offre une triple vision de la personnalité : en situation normale, en identifiant les motivations profondes et surtout en révélant les comportements contre-productifs sous stress, notre dark side."

Géraldine voit dans cet outil un moyen précieux d'accompagner les entreprises à mieux comprendre leurs collaborateurs, en tenant compte non seulement de leurs compétences techniques, mais aussi de leurs compétences comportementales. C'est ce type d'innovation qui, selon elle, fera la différence dans le management de demain. 

Aux étudiants et Alumni de TBS Education, Géraldine délivre un message fort : l’importance de prendre soin de sa carrière de manière proactive. Elle encourage chacun à développer une culture d’apprentissage tout au long de la vie et à ne pas se contenter d'attendre que les opportunités se présentent. 

"Il faut oser, prendre soin de sa vie professionnelle et ne pas tout attendre des services RH ou des managers. La vie professionnelle est difficile." 

Elle insiste également sur la nécessité de se faire accompagner par des professionnels qualifiés, que ce soit pour un coaching ou des bilans de compétences. Pour elle, il est tout aussi essentiel d’investir en soi que dans des biens matériels comme une voiture ou un téléphone. 

"On investit dans nos téléphones et nos vacances, mais combien investissons-nous en nous-mêmes ? C’est tout aussi important pour éviter le burn-out et trouver du sens." 

Contactez Géraldine via TBSocial Network pour :

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