François DUPUY (TBS 99) partage son expérience d'adaptation face à la COVID-19

Le futur de la formation réside dans une approche d’accompagnement hybride

Ex-Directeur de Grands Comptes et de Marchés (France et Export), Manager et Animateur d’équipes, François DUPUY a créé sa société de conseil en Management & RH en 2019 où il développe – aussi - une activité de formation en entreprise et grande école, sur différents thèmes autour du Management, du Leadership, de la stratégie, de l’efficacité et de la prise de décision…

Initialement, bien que créatif sur le fond dans la conception des modules,
mon approche de la formation était plutôt traditionnelle concernant son organisation.

En 2020, l’arrivée de la COVID-19 et des premiers confinements m'ont obligé, de fait, à faire  évoluer mes représentations; j’inaugurais alors les débuts de la digitalisation de mes échanges en France et à l’étranger (entretiens, coaching, débriefing d’évaluation comportementale et de personnalité Harrison assessment et premiers modules de formation).

Mis en relation avec une société de formation en e-learning par un collègue - comme moi - Alumni TBS & HEC Coaching, je suis passé à l’étape supérieure en réalisant et enregistrant 2 modules de formations digitalisées. L’objectif est bien de développer les compétences à distance via l’apprentissage (savoir et appliquer) sur 2 thèmes liés à mon expertise (le Management et le Leadership) Le digital devenant un média complémentaire et efficace d’accompagnement par sa mobilité.

"Je passe mon temps à faire ce que je ne sais pas faire, pour apprendre à le faire"
Pablo Picasso

Cette expérience digitale m’a permis de sortir de ma zone de « connu », et j’ai pris un grand plaisir à le faire, car il me paraît pertinent de tester de nouvelles pratiques complémentaires (et/ou disruptives) à son expérience, afin de reconsidérer ses paradigmes et perspectives. 

Ainsi, « l’important, ce n’est pas la destination, mais le voyage en lui-même. », pour citer Robert Louis Stevenson. La question qui s’impose alors : à quelle heure passe le prochain train ? 

Article écrit par François Dupuy, membre de notre espace Entraide.
En savoir plus sur François ? Voir sa présentation.

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N.B. Certaines des prestations de nos coachs sont éligibles au CPF. Le demandeur d'emploi peut mobiliser son compte personnel de formation (CPF) sans avoir à demander l'accord de Pôle Emploi. Sa formation sera prise en charge par le FPSPP. Il pourra bénéficier du futur conseil en évolution professionnelle et choisira sa formation dans la liste des formations éligibles librement. Le CPF s'adresse à toute personne en activité de plus de 16 ans. Ce compte individuel a cours tout au long de la vie professionnelle. Il n’est pas attaché au contrat de travail. Il est ouvert aux personnes à la recherche d'un emploi (demandeurs d'emploi inscrits ou non à Pôle emploi) ou contrat de sécurisation professionnelle. Consulter et utiliser vos droits pour la formation.

Ce n'est pas parce qu'on est diplômé que l'école est finie !