Lynda Longeau (TBS 2015) - Manager 2021, ça donne quoi ?

Après une année où il a fallu se réinventer en tant que dirigeant ou manager, après une année où il a fallu être puissant et moteur face à une situation inédite pour porter, encourager et motiver des équipes qui se sont retrouvées sacrément chahutées, après une année où il a fallu innover en permanence pour pallier le déficit émotionnel causé par la distanciation, le management montre quelques signes de fatigue…

Dans cet article, Lynda Longeau, Coach professionnelle et consultante en conduite du changement depuis une quinzaine d'années,  vous propose son regard sur la situation actuelle (croisement entre une crise sanitaire, économique et psychologique) et ses effets sur les entreprises par le scope de leur composant essentiel, à savoir l'Humain. 

Vous y retrouverez notamment : 

• Un constat de l’endurance psychologique vécue depuis 1 an par les managers (CODIR & Management de proximité)
• Une identification des impacts physiologiques et mentaux et de leur manifestation dans un quotidien professionnel rythmé par des interactions humaines de plus en plus décousues et distanciées 
• Des pistes de solution pour redynamiser les individus et leurs équipes
  
  

Comment transformer la crise actuelle en opportunité pour manager différemment ? 

L'accompagnement individuel et collectif demeure un facteur clé dans la prise en charge de ce virage à la fois sociétal, humain et managérial. 

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