TBS Education dévoile sa nouvelle stratégie 2026 : INSPIRING TBS

Portée par une stratégie singulière qui sera déployée pendant les 5 prochaines années, l’école toulousaine – nouvellement nommée TBS Education – se fixe des objectifs de développement audacieux et inspirants : devenir l’école du bien-être pédagogique, renforcer l’employabilité de ses apprenants, maximiser son impact sociétal sur ses territoires. Pour atteindre ses objectifs, TBS Education va s’appuyer sur des campus d’un tout nouveau genre, une faculté experte et reconnue, de nouveaux modèles de formation et d’employabilité ainsi qu’une présence à l’international renforcée.

Afin d’apporter la meilleure expérience d’enseignement aux apprenants qui souhaitent s’appuyer sur la formation pour grandir et émerger en tant que professionnels, la business school toulousaine poursuit sa transformation.

Forte de plus de 15 ans d’intégration réussie des critères environnementaux, sociétaux et sociaux dans son modèle d’école et dans ses programmes de recherche et de formation, TBS Education prend la qualité de société à mission. Cette modification statutaire a été validée à l’unanimité par son conseil d’administration pour poursuivre la transformation de l’école et son impact sur ses territoires. Tel un symbole de renouveau, ce statut de société à mission vient impulser une nouvelle dynamique et accélérer les transitions de TBS Education, à travers une stratégie à horizon 2026. Construit autour de 4 piliers centraux, ce projet permettra, à terme, de renforcer la réputation de TBS Education dans ses programmes de formation initiale et remodeler son offre de Formation Continue avec un modèle de « sur-mesure » pour répondre encore mieux aux attentes des entreprises.

Pour mener à bien le projet d’inclusion et d’égalité des chances, TBS Education crée un nouveau pilier de solidarité et proposera demain des frais de scolarité adaptés aux revenus de chacun pour ses étudiants des programmes de formation initiale. Tout en poursuivant le développement de l’apprentissage, l’école garantit un coût d’études moindre et une meilleure employabilité pour ses étudiants.

Une stratégie guidée par 4 piliers centraux

Pilier 1 : TBS Education invente des campus d’un tout nouveau genre et mise sur le «bien-être pédagogique».
Les campus de TBS Education sont des lieux de vie qui rassemblent des communautés apprenantes, académiques, de recherche, d’affaires, entrepreneuriales et citoyennes. Les étudiantes et les étudiants de l’école s’épanouissent au sein de campus éco-responsables, dans lesquels toutes les conditions seront réunies pour favoriser la transformation des individus et leur meilleur apprentissage. Les 4 sites – Toulouse, Barcelone, Casablanca et Paris – seront dotés d’ici à 2026 de nouveaux bâtiments inspirants pour s’intégrer pleinement dans un monde en transition. TBS Education mise sur le « bien-être pédagogique » : l’école est une fabrique à innovations pédagogiques qui introduit en permanence de nouveaux savoirs, de nouvelles méthodes d’apprentissage et des outils pour mieux apprendre. À l’image de son projet innovant, Inspiring Guest, récompensé au niveau national et international, dans lequel l’école a introduit l’humour pour stimuler l’apprentissage. Les 4 campus de l’école seront connectés aux entreprises et aux acteurs socioéconomiques partenaires pour cultiver l’esprit d’entreprise, favoriser l’innovation locale et mutualiser les savoirs. Pensés pour avoir un impact sociétal positif et offrir un apprentissage expérientiel propre, ils seront résolument ouverts, inspirants, innovants et engagés.

Pilier 2 : TBS Education compte une faculté experte et reconnue.
TBS Education compte sur une faculté très qualifiée et internationale. L’école s’appuie sur son corps professoral pour mener : Une recherche de pointe référencée dans les revues académiques internationales les plus prestigieuses et une recherche à impact pour les entreprises et les organisations ; Une montée en puissance des expertises sur la RSE-DD, l’Intelligence Artificielle & Business Analytics, l’Aéronautique & Spatial, à savoir les 3 centres d’excellence de TBS Education ; Un modèle de pédagogie innovant basé sur des approches expérimentales d’apprentissage reconnues à l’échelle nationale et internationale.

Pilier 3 : TBS Education construit de nouveaux modèles de formation et d’employabilité.
L’école du futur, imaginée par TBS Education, reposera sur un mix inspirant de cours en distanciel et en présentiel : l’éducation en présentiel conservera toute son importance grâce à une expérience active rendant la communauté étudiante actrice de la pédagogie, alors que le campus digital permettra un accès libre aux contenus. Cette école, à la fois « dans » et « hors » les murs, puise son inspiration auprès des entreprises partenaires et des acteurs du territoire et au sein de lieux innovants avoisinants (fabrique, tiers lieux, etc.). L’incubateur à start-ups TBSeeds poursuit son développement autour de projets de création ou reprise d’entreprises avec un impact sociétal. Fort de ses expertises en entrepreneuriat, l’école entend proposer une offre labélisée GreenTech ainsi qu’un fond de soutien pour les premiers stades de développement de ses entreprises incubées. Afin d’assurer l’employabilité maximale aux apprenants et de favoriser l’innovation et les projets à impact positif, les entreprises sont fortement intégrées à la communauté TBS Education. À Toulouse et Paris, tout comme sur les campus internationaux, des espaces d’échanges et de partage intitulés AGORA accueilleront, demain, les entreprises. Ces dernières seront également associées aux événements de l’école afin d’offrir de la visibilité aux recherches et de stimuler la proximité avec les acteurs territoriaux. Les programmes de Formation Continue se renouvellent grâce à une offre différenciante et adaptée aux entreprises, avec davantage de formations « sur-mesure ». Dès la rentrée 2021-2022, l’école invente le « CPF made by TBS Education », un compte pour ses alumni qui assure le développement de compétences et de soft skills tout au long de la carrière des diplômés et elle crée un système d’abonnement pour une offre en ligne (campus digital).

Pilier 4 : TBS Education fait un pas de plus vers l’international.
La nouvelle stratégie 2026 à l’international repose sur un mix entre une mobilité effective entre les 4 campus de l’école ou les Université Partenaires, et une mobilité à distance. Cette stratégie prendra forme à travers : Une valorisation renforcée de ses campus à l’étranger, qui mènent leurs propres recrutements et ont un impact positif sur leurs zones d’influence ; Le développement de partenariats stratégiques pour renforcer les expertises de l’école, créer de nouvelles synergies et des doubles compétences avec des alliances renforcées aux États-Unis et au Canada (partenariats avec des écoles ou universités).

« Notre stratégie 2026 s’inscrit dans la continuité de l’histoire de TBS Education, tout en introduisant des voies audacieuses et inspirantes pour que l’école remplisse pleinement sa mission. Notre business school est un acteur majeur du territoire qui forme ses apprenants aux métiers de l’entreprise, en intégrant les dimensions environnementales, sociétales et sociales. Parce que le monde bouge, TBS Education innove en permanence pour avoir un impact positif. Résolument inclusive, elle mise sur le « bien-être pédagogique », accompagne le développement des compétences tout au long de la vie et renforce son exigence au regard de ses champs de recherche et de ses formations pour que sa communauté étudiante participe à la construction d’un monde innovant et soutenable. »  — Stéphanie LAVIGNE, Directrice générale de TBS Education