Rolf PFEIFFER (TBS 1994) - Portrait d'un Ambassadeur de Toulouse

26 juillet 2021 Portraits / Podcasts

Un parcours professionnel, vu par le rétroviseur, révèle une histoire bien différente
que le même parcours vu par le pare-brise

Rolf PFEIFFER, TBS 1994

Étudiant de la Technische Universität Berlin depuis 1991, j'ai découvert le programme double-diplôme qui était offert à l'époque en coopération avec l'ancien ESC Toulouse, et c'était une décision facile à prendre, car je cherchais à complémenter mon parcours universitaire dans une deuxième langue étrangère.

Arrivé à Toulouse à la fin mars 1993, avec 9 autres étudiants de la Technische Universität, nous avons suivi la deuxième moitié de la deuxième année et toute la troisième année, y compris le stage de fin d'études, qui s'est déroulé, pour moi, à la direction internationale de Gaz de France sur Paris.

Avez-vous des anecdotes de promo à raconter ?

Il y en a plein, et j'aimerais en mettre en avant trois: le Raid Dordogne, organisé en Avril 1993, qui nous à offert la possibilité de découvrir une très belle région au nord de Toulouse en VTT, en canoë et en course-orientation, à peine deux semaines après notre arrivé à Toulouse, les dîners organisés avec les camarades de promo dans notre appart rue de Bourrassol; et la Corrida de la Saint-Jean dans les rues de Toulouse.

Que faites-vous aujourd’hui et comment en êtes-vous arrivé à ce stade de votre carrière professionnelle ?

Je suis associé-gérant d'un cabinet de développement de cadres dirigeants, basé à Francfort, et nous faisons partie d'un groupe mondial avec plus de 100 mentors exécutifs de San Francisco à Sydney. Je suis dans le domaine d'"Executive Development" depuis 2006, ayant fondé, avec deux autres collègues, un cabinet à l'échelle Européenne avec une bonne trentaine de coachs exécutifs. C'est donc depuis plus de 15 ans que j'accompagne, avec mes collègues, les cadres dirigeants et les équipes de direction dans de nombreux secteurs (hautes technologies, pharmaceutique, le conseil stratégique, les grands cabinets d'avocats, services aux entreprises, banques, assurances, ...).

De 2008 à 2019, j'ai aussi travaillé pour le Center for Creative Leadership, ce qui m'a amené à accompagner plus que 1.000 cadres supérieurs et cadres dirigeants dans leur feedback 360 degrés. Entre 1994 et 2006, j'ai passé quelques années en tant que consultant interne aux Parfums Givenchy (LVMH), en DRH Europe germanophone chez Arthur D. Little et Accenture, et puis en fonction de Chief Restructuring Officer chez CSL, groupe biotechnologique australien qui venait de reprendre, à l'époque, une activité d'un CA de € 700m d'Aventis, juste avant la reprise d'Aventis par Sanofi.

En dehors de mon activité professionnelle, je suis, depuis le début du programme, un des Ambassadeurs de Toulouse. Aussi, je fais partie de la toute première édition du 24/7 de l'Agence d'Attractivité.

Quels conseils donneriez-vous aux alumni de TBS, étudiant.e.s ou diplômé.e.s qui aimeraient avoir le même type de parcours que le vôtre ?

Il faut bien aimer ses activités professionnelles, avec une bonne idée de sa mission professionnelle (qui, dans un monde idéal, n'est pas trop loin d'une mission perso), et avant tout, rester curieux! C'est par un changement de perspectives que l'on peut apprendre énormément, et tant mieux si l'on peut s'appuyer sur les réseaux personnels et professionnels forts.

Le réseau alumni a-t-il été un appui pour vous ?

Oui, car j'y retrouve quelques-uns de mes camarades de promo, et ce sont notamment les conversations "surprise" le long des relations fortes et faibles qui m'ont souvent amenés de nouvelles idées.

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